中国科学院人事局关于申报2017年度因公出国(境)培训项目计划的通知

  各研究室、各部门: 

  为贯彻落实中国科学院“十三五”发展规划纲要,深入实施“全员能力提升计划”,院将结合人才队伍建设需要,加大骨干人才的培训力度,根据国家外国专家局(以下简称外专局)《关于申报2017年因公出国(境)培训项目计划的通知》(外专办发〔2016476号)要求,现就2017年度因公出国(境)培训项目申报工作通知如下: 

  一、 项目类别和实施方式 

  (一)领军人才研修项目 

  培训对象:国家或院重大项目负责人,院重要学科方向的带头人,有发展潜力的战略科技专家、领衔科学家,国家急需紧缺的其他杰出人才。 

  培训方式:个人或成组(3-5人)到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨,重点解决科研工作中所遇到的突出问题。 

  要求:年龄不超过55周岁,具有正高级专业技术职务。 

  培训时长:为满足大家灵活安排培训时间的需求,培训时长可选择14天、21天、30天或60天。 

  培训组织:研究所组织申报(成组派出时,须跨所组成小团队,每单位限报1-2人,成组同期赴同国同地培训学习),待院及外专局审批通过后,由申请人自行联系对口单位予以执行(须在获批年度内执行完毕,不得跨年度)。 

  (二)关键技术专项培训项目 

  培训对象:急需紧缺关键技术人才,在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。 

  培训方式:成组到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训,团组须同期(出入境时间一致)赴同国(其中14天项目境外培训机构不得超过2个;21天及以上项目境外培训机构不得超过3个)培训学习。 

  要求:团组成员应为本单位在册职工,年龄不超过50周岁,团组人数3-8人,其中,团组带头人具有高级专业技术职务。 

  培训时长:为满足大家灵活安排培训时间的需求,团组培训时长可选择14天、21天、30天、60天或90天。 

  培训组织:研究所组织申报(每单位限报1个团组,须同期赴同国同地培训学习),待院及外专局审批通过后,申请人自行联系对口单位予以执行(须在获批年度内执行完毕,不得跨年度)。 

  二、申报说明和要求 

  (一)各部门应根据自身发展需求,结合承担的科研任务和人才队伍建设的需要,按照上述项目的条件,遴选出2017年及2018年推荐人选(团组)报院,院将根据申报情况进行派出。已获得20152016年度院公派留学计划资助者不得重复申报上述项目。 

  (二)因公出国(境)培训项目计划申报的基本要求和原则可参考国家外专局《关于申报2017年因公出国(境)培训项目计划的通知》(附件1)。 

  (三)各单位应加强对本单位获得项目资助人员的管理,保证按期、全时执行相关项目。外专局负责境外费用(按照实际成行天数,参照国家标准核定,现行标准可参考财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》(财行〔2013516号)和《因公短期出国培训费用管理办法》(财行〔20144号)的相关要求),不足部分由申请人所在研究所负担。培训结束回国15个工作日内,须向院提交培训总结。 

  (四)请拟申报的团组于2016111前,将《因公出国(境)培训项目计划申请表》(附件2)电子版和纸质材料报送科技外事处,由科技处统一盖章上报。 

  (五)跨所组成团组、共同申报项目的,由团组带头人所在单位统一报送团组所有成员材料。 

  附件:1. 《关于申报2017年因公出国(境)培训项目计划的通知》(外专办发〔2016476 号) 

  2. 因公出国(境)培训项目计划申请表 

                                       科技外事处 

                              20161018


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