6月5日、10日下午，地球环境所组织召开中层管理干部“学精神、强作风”交流研讨会。研讨会由所党委副书记、副所长金章东主持，所长、党委书记孙有斌、副所长晏宏、纪委书记孟繁东出席会议，各部门中层干部参加研讨。

金章东反馈了届中干部选人用人“一报告两评议”结果。总体来看，研究所选人用人满意率和用人风气好评率均高于院总体水平，且均呈上升趋势。但是，测评中对于“干部队伍精神状态不佳或斗争精神不足”等问题反映占比稍高。为此，研究所结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织召开中层干部“学精神、强作风”交流研讨会，以加强干部队伍的能力和作风建设。

孙有斌带领全体干部学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话精神，强调干部要提高政治领悟、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突等七个方面的能力。孙有斌指出，中层干部要坚持底线思维与人文关怀相结合，统一思想、提振精神、前瞻谋划、主动作为，要努力成为攻坚克难的先行者和善作善成的实干家，为研究所发展做出贡献。

科技外事处、人事教育处、条件保障处、综合管理处、财务资产处、党委办公室、纪检监督审计室等管理部门负责人，依次汇报了各部门KPI工作进展，畅谈工作心得体会，对工作中存在的问题和原因进行了深刻剖析，对精神状态不佳和斗争精神不足各抒己见，纷纷表示，工作中要发扬斗争精神，敢于迎难而上、敢于担当作为，切实履行好自己的职责和使命，营造积极向上、勇于拼搏、团结协作、共创佳绩的工作氛围。同时，会议还围绕研究所深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题整治清单与举措、新园区搬迁等事宜展开了讨论。

晏宏强调中层干部要主动谋划，积极了解国家、科学院政策动向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和导向，时刻关注青年干部发展，力争成为“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”的优秀参谋。孟繁东强调中层干部要敢于迈开步子，坚持原则性与灵活性相结合，切实提高思想觉悟和业务能力，为研究所谋发展、为职工谋福利。

金章东在会议总结中回顾了去年在洛川开展的中层干部“明职责、重担当”交流研讨会的成效，表示此次研讨会各部门负责人畅所欲言、交流充分，把“学精神、强作风”落到了实处，为未来的工作指明了方向。他希望大家要一心一意为研究所谋发展，建议各管理部门遇到困难问题要及时沟通、群策群力，持之以恒地加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高斗争精神，为研究所高质量发展作出贡献。

人事教育处供稿